Depuis la rentrée 2005, le statut de l’apprenti a évolué : il est désormais « Apprenti Étudiant des métiers » et a droit à une Carte Nationale d’Apprenti. Cette amélioration du statut s’accompagne de mesures d’aides financières.
En 2005, dans son Plan de Cohésion Sociale, le gouvernement a montré sa volonté de rendre l’apprentissage attractif, en le valorisant et en le reconnaissant comme un cursus de formation à l’égal des autres.
Le salaire de l’apprenti
Les salaires versés aux apprentis sont exonérés de l’impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du SMIC. Cette disposition s’applique à l’apprenti ou au foyer fiscal auquel il est rattaché. Les parents continuent de percevoir les allocations familiales jusqu’aux 20 ans de l’apprenti, si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC.
La couverture sociale
La couverture sociale de l’apprenti étudiant des métiers est similaire à celle des autres salariés dès 16 ans : affiliation au régime général de la Sécurité sociale, congés payés, congés de maternité, droits ouverts à la retraite et aux allocations de chômage, etc.
Pour en savoir plus : http://www.enapprentissage.com
